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공지사항
이김컨설팅의 최신 소식을 전해드립니다.
노동부(MOM)에서 발표한 중국인 노동자에 대한 Quota 규제
노동부(MOM)에서 2009년 6월부터 싱가포르 자국민의 실업률을 줄이기 위한 정책으로 중국인 노동자에 대한 Quota를 조절하고 있습니다.
기존에 S-Pass나 Work Permit을 가지고 있던 사람들도 최근에 비자의 연장이 되지 않는 경우가 많다고 하니 이점 유의하셔서 직원들의 관리를 하시기 바랍니다.
예를 들면, 서비스 직종(식당 등)에서 고용할 수 있는 중국인의 비자는 S-Pass(월 급여 $1,800이상)와 Work Permit이 있었는데, 2009년 6월부터 중국인에 대한 Work Permit의 Quota는 전체 직원수의 10%만 인정되며, 반드시 Diploma(2년제 대학) 이상 졸업자만 신청이 가능합니다.
S-Pass는 전체 직원의 25%를 넘지 못하게 규정하고 있습니다.
최근에 EP(Employment Pass)도 신규 발급시 무척 까다롭게 하고, 발급이 잘 안되는 경우가 많으니 전문가와 꼭 상의하시고 필요한 서류들을 충분히 갖추어서 지원하시기 바랍니다.
자세한 내용은 저희 Lee Kim 컨설팅(주)에 문의하시면 무료로 상담해 드립니다.
노동부(MOM)에서 발표한 중국인 노동자에 대한 Quota 규제
노동부(MOM)에서 2009년 6월부터 싱가포르 자국민의 실업률을 줄이기 위한 정책으로 중국인 노동자에 대한 Quota를 조절하고 있습니다.
기존에 S-Pass나 Work Permit을 가지고 있던 사람들도 최근에 비자의 연장이 되지 않는 경우가 많다고 하니 이점 유의하셔서 직원들의 관리를 하시기 바랍니다.
예를 들면, 서비스 직종(식당 등)에서 고용할 수 있는 중국인의 비자는 S-Pass(월 급여 $1,800이상)와 Work Permit이 있었는데, 2009년 6월부터 중국인에 대한 Work Permit의 Quota는 전체 직원수의 10%만 인정되며, 반드시 Diploma(2년제 대학) 이상 졸업자만 신청이 가능합니다.
S-Pass는 전체 직원의 25%를 넘지 못하게 규정하고 있습니다.
최근에 EP(Employment Pass)도 신규 발급시 무척 까다롭게 하고, 발급이 잘 안되는 경우가 많으니 전문가와 꼭 상의하시고 필요한 서류들을 충분히 갖추어서 지원하시기 바랍니다.
자세한 내용은 저희 Lee Kim 컨설팅(주)에 문의하시면 무료로 상담해 드립니다.