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안녕하세요


싱가폴에 회사를 설립하여 운영할 경우 직원들에 대한 보험은 어떻게 되나요?


한국처럼 의료보험, 산재보험 등을 의무적으로 가입하여야 하는건가요?


싱가폴 현지인과 외국인 모두 동일한지 차이가 있는지도 알고 싶습니다

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    Lee Kim 2013.12.22 09:43

    안녕하세요? Lee Kim 컨설팅입니다.


    2013년 12월 현재 기준으로,

    싱가포르에서는 월급여 S$1,600 이하이거나, Work Permit, S-Pass를 소지한 사람은

    반드시 WICI(Work Injury Compensation Insurance)라는 보험($15,000 짜리)을 가입하도록

    규정하고 있습니다.

    이 WICI는 비교적 저렴한 보험료(1년에 보통 $70~100 수준)를 납부하지만, 보험 Cover가 $15,000 수준이고

    입원하거나 수술, 장애가 있는 경우에만 한정하여 지급하게 됩니다.


    위 조건(외국인 노동자, 낮은 급여)이 아니라면, 외국인은

    한국처럼, 의료보험, 산재보험을 가입할 의무조항은 없습니다.


    싱가포르에서는, 싱가포르인과 싱가포르 영주권자의 경우

    CPF(Central Provident Fund)라는 것을 의무적으로 납부하게 되어 있으며,

    월 $5,000 한도로, 본인 부담금 20%(최대 $1,000/월), 회사 부담금 16%를

    납부하도록 규정하고 있습니다.


    예를 들어, 50세 미만의 $2,000 급여자의 경우, 본인부담 20%인 $400 을 부담하여

    실 수령 급여는 $1,600 이 되고, 회사에서는 16%인 $320 을 부담하여,

    회사의 총 급여액은 $2,320 이 됩니다.

    이렇게 부담된 36%인 $720 은 CPF 계정에 다음달 매월 14일까지 납부하도록 되어 있습니다.


    이 납부된 CPF 는 각 아래의 계정으로 들어가게 됩니다.

    Ordinary Account(주택구매, 보험, 투자, 교육 목적 - 연이율 4%복리) 계정과

    Special Account(퇴직관련 상품 투자 - 연이율 5% 복리보장) 계정,

    Medisave Account(병원비 및 보험 상품) 계정으로 나뉘어서 들어갑니다.

    계정별 분담은 연령별로 차이가 있지만, 순서대로 35세 이상~45세 미만의 경우

    각각 21%, 7%, 8% (총36%)으로 나누어 들어갑니다.

    이후 나이가 들어감에 따라 Special 및 Medisave 가 추후 각 1% 증가하게 됩니다.


    따라서, 외국인에게 별도로 보장되는 보험은 없으므로,

    상용 보험을 가입하셔야 하며, 싱가포르는 상용 보험료가 상당히 비싼 편이고

    같은 가격이라도 혜택이 모두 다르고, 다양하므로,

    잘 선택하셔서 가입하셔야 합니다.


    자세한 CPF 관련 및 의료보험, 산재 보험 상품에 대해서는, 문의해 주시면 Agent 들을 소개해 드리겠습니다.


    도움이 되셨길 바랍니다.


    Lee Kim 컨설팅



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